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研发管培生(光伏电池topcon)招聘网站2023年公布-1年

摘要: 工资:6500元~8500元工作地区:姚安县工会年限:5年学历:高中技能:有学历证书工作性质:全职已投简历数量:99封招聘人数:...

工资:6500元~8500元

工作地区:姚安县

工会年限:5年

学历:高中

技能:有学历证书

工作性质:全职

已投简历数量:99封

招聘人数:5人

浏览次数:671次

职位信息

驻店专员

岗位职责:

1、熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力;2、勇于接受挑战,具有坚韧不拔的精神;3、耐心细致,为客户提供优质的服务。员工福利:一、完善的入职培训所有成功入职的人员都可以参加我们统一组织的入职培训,入职培训一般为一周,通过系统的入职培训让学员了解并掌握基础业务知识。二、系统的在职培训入职一定时间后,办事处会定期组织员工的进阶培训、营销活动培训等,如加入为储备主任,还可参加卡中心总部统一组织的储备主任培训。三、我们可观的收入=底薪+月度奖金+季度激励奖金+车餐津贴所有在本办事处工作的销售人员薪酬由底薪、佣金、津补贴等组成,佣金和津补贴则根据您的绩效考评结果获得。四、我们丰富的福利=缴纳社会保险+公积金+商业意外险+员工在职体检五、高温补贴每年夏天,在气温***的月份,卡中心会为每一位销售人员发放高温补贴100元,同时办事处也会为各位员工发放防暑药品或用品。六、每年报销独生子女托费根据《交通银行太平洋信用卡中心财务支出管理办法》及国家相关政策,凡有学龄前子女的员工,如符合国家独生子女的政策,可以按照国家规定享受每月50元的独生子女托费。若夫妻双方同在卡中心工作,可由夫妇一方按照规定足额享受,即享受每月100元。七、每年发放《工作休闲两不误》、《让我们一起成长》等福利休闲金工作满一年以上的员工均可享受卡中心《工作休闲两不误》、《让我们一起成长》等福利休闲金。享受金额:RMB1000——RMB5000(逐年递增)八、专升本学历教育奖励员工在卡中心工作满12个月,考核等第为3+(如无年度绩效员工,业绩须达到本岗位维持标准且无重大风险案件)及以上的,在不影响本职工作的前提下,可提出参加业余学历教育的申请,所学专业与工作相近。符合奖励条件的员工,可获得10000元专升本学历教育奖励金。九、定期月度激励竞赛奖励办事处会定期每月开展劳动竞赛活动,达到奖励标准的员工可获得一定的竞赛奖励金或物品。十、定期团队活动每年办事处会定期组织几次团队活动,如篮球比赛、拔河比赛以及户外拓展等,让各位员工尽情放松,互相沟通交流。

任职资格:


公司信息

北京智星泽科技有限公司

经营状态:注销

法人:徐冬

注册资本:2万

所属行业:科技推广和应用服务业

注册地址:北京市顺义区顺畅大道14号院3号楼4层3单元411

经营范围:一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:香港特别行政区城中北路315号
发布者:分宜县job人才网-郑老板
联系电话:180**106589
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:3000元~6500元/有年终奖27000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:周六半天加班
福利:职业培训,节日礼物,早九晚五,学习氛围浓厚,年终奖,补充医疗保险,团队建设,股票期权

评价:

  此优秀员工工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧。

工资待遇:

工资收入:5000元~6500元/有年终奖32000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:节假日加班
福利:朝九晚五,交通补助,健康体检,免费体检,底薪加提成,出差补贴,五险一金

评价:

工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好。

工资待遇:

工资收入:4000元~8500元/有年终奖6000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:朝九晚六
福利:年终奖,餐补福利,住房公积金

评价:

  有付出才有回报。

工资待遇:

工资收入:4000元~9500元/有年终奖7000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:周六半天加班
福利:学习氛围浓厚,加班补助,工作餐,年资假,商业保险

评价:

  新的一年到来,企长一周年我长一周岁,我愿与公司共成长,祝愿公司业绩年年长。

工资待遇:

工资收入:6500元~7000元/有年终奖7000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:带薪年假,免费班车,交通差旅,通讯补贴,定期团队建设,技术培训,节日礼品

评价:

  加强企业文化建设。

工资待遇:

工资收入:6500元~9000元/有年终奖6000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:9小时工作制
福利:全勤奖,包食宿,法定节假日,岗位晋升,单休,职业培训

评价:

端午佳节祝你愉快。

工资待遇:

工资收入:5000元~7000元/有年终奖34000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:正常加班
福利:绩效奖金,定期体检,节日祝福,包吃,餐饮补贴,弹性工作

评价:

  时间记录着你的脚步,业绩肯定了你的努力。

工资待遇:

工资收入:7000元~8000元/有年终奖18000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:加班双倍工资
福利:节日礼物,年终奖金,补充医疗保险,团队建设,提供住宿,社会保险

评价:

再加上,领导也不注重关心激励员工,使其在心理上感到很大的失落,从而其工作积极性和主动性都一落千丈,降低了对客房的服务意识。

工资待遇:

工资收入:3000元~3500元/有年终奖20000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:周六加班
福利:公积金,周末双休,技能培训,团队聚餐,带薪休假,有年假

评价:

  新年,我们仍在努力,我们会更加努力。

工资待遇:

工资收入:5500元~9500元/有年终奖39000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:正常加班
福利:双休,专业培训,员工旅游,交通补贴,早九晚五,长白班,五险,节日礼品

评价:

  大桥镌刻着你们的贡献,公司因你们而自豪。

工资待遇:

工资收入:4000元~6500元/有年终奖37000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:8小时工作制
福利:公积金,早九晚五,职业培训,节日祝福,年终奖

评价:

  放弃家里稳定的工作来上海只有一个目的:学习。

工资待遇:

工资收入:5500元~9000元/有年终奖7000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:正常加班
福利:五险,餐饮补贴,交通差旅,免费体检,带薪休假,提供住宿,单休

评价:

  制度管理与人力管理相比有很大的优越性首先制度管理会简化管理者的工作。

工资待遇:

工资收入:3000元~7500元/有年终奖39000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:晚上加班
福利:股票期权,通讯补贴,出差补贴,免费班车,健康体检

评价:

  一个公司只有在它的追求与社会的追求一致的时候,即公司生存的根本是惠于顾客惠于员工惠于社会,它才能永远兴旺。

工资待遇:

工资收入:3500元~9500元/有年终奖21000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:朝九晚六
福利:住房公积金,团队聚餐,定期团队建设,有年假,包吃,带薪年假,底薪加提成

评价:

对外而言:形象品牌健康品质有保障信誉度高价格有优势交期迅速服务好对客户反映较快。

工资待遇:

工资收入:4500元~7500元/有年终奖4000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:补充医疗保险,技能培训,交通补助,员工旅游,交通补贴

评价:

  今年,我们先后印发了《合规检查实施细则》《合规经营考核实施细则》《合规报告实施细则》《合规检查实施细则》,旨在提高公司自我约束意识及防范和及时发现经营风险的能力。

工资待遇:

工资收入:5500元~8500元/有年终奖14000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:无加班
福利:双休,周末双休,餐补福利,朝九晚五

评价:

会议内容可围绕如何解决问题展开,主持会议人员提前整合会议内容,避免开长会开无效会。

工资待遇:

工资收入:3500元~5000元/有年终奖5000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:偶尔不加班
福利:工作餐,商业保险,弹性工作,年资假,节日礼物,社会保险,全勤奖,五险一金

评价:

  人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。

工资待遇:

工资收入:5500元~6000元/有年终奖20000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:基本准时下班
福利:定期体检,技术培训,加班补助,包食宿

评价:

  该员工作为经理特别助理,工作态度认真负责,能认真完成经理交代的。

工资待遇:

工资收入:4500元~9500元/有年终奖22000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:岗位晋升,团队建设,长白班,专业培训,绩效奖金,学习氛围浓厚,年终奖金,法定节假日

评价:

  人力资源部定期组织新人培训,内容为企业文化公司规章制度生产流程安全等。

工资待遇:

工资收入:5500元~7500元/有年终奖37000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:周末加班
福利:朝九晚五,带薪休假,早九晚五,员工旅游,免费体检

评价:

  倡导全员营销的观念。

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