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设计师招聘网站2023年信息-6000元~8000元

摘要: 工资:3500元~4500元工作地区:孝昌县工会年限:6年学历:未填写技能:有学历证书工作性质:临时工已投简历数量:79封招聘人...

工资:3500元~4500元

工作地区:孝昌县

工会年限:6年

学历:未填写

技能:有学历证书

工作性质:临时工

已投简历数量:79封

招聘人数:5人

浏览次数:451次

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公司信息

北京亦城灵犀网络科技有限公司

经营状态:开业

法人:喜萌萌

注册资本:5万

所属行业:软件和信息技术服务业

注册地址:北京市西城区广安门外大街305号二区11号楼3层309

经营范围:一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);文具用品零售;数字内容制作服务(不含出版发行);平面设计;组织文化艺术交流活动;照明器具销售;广告设计、代理;广告制作;办公用品销售;社会经济咨询服务;安全咨询服务;礼仪服务;软件开发;摄影扩印服务;摄像及视频制作服务;玩具、动漫及游艺用品销售;玩具销售;专业设计服务;互联网销售(除销售需要许可的商品);机械设备销售;建筑材料销售;电子元器件与机电组件设备销售;五金产品零售;日用杂品销售;皮革制品销售;合成材料销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:阿合奇县富爱路908号
发布者:黔西县招聘会2023年信息-张先生
联系电话:186**121137
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:7000元~8500元/有年终奖34000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:朝九晚六
福利:健康体检,社会保险,法定节假日,交通差旅,定期团队建设,学习氛围浓厚,年终奖金

评价:

  评选优秀员工,树立模型(评选标准从业绩效率责任心特殊贡献等多方面进行评核),形成向模范,向标准,向规范学习的风气。

工资待遇:

工资收入:4500元~6000元/有年终奖18000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:8小时工作制
福利:职业培训,免费体检,弹性工作,技能培训,有年假,技术培训

评价:

感谢公司,感恩公司,在公司平台实现了我的梦想,公司是我永远的家。

工资待遇:

工资收入:6500元~7500元/有年终奖2000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:偶尔加班
福利:餐饮补贴,餐补福利,底薪加提成,住房公积金,单休,员工旅游,节日礼品,全勤奖

评价:

大力开发所负责区域的空白品种,并积极和经理进行各种环节的沟通。

工资待遇:

工资收入:6500元~8500元/有年终奖28000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:晚上加班
福利:节日祝福,加班补助,免费班车,五险,补充医疗保险

评价:

  他工作热情高。

工资待遇:

工资收入:3000元~8500元/有年终奖33000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:朝九晚六
福利:周末双休,公积金,提供住宿,专业培训,带薪年假,股票期权,包食宿

评价:

  人力资源部在新人入职的一周半个月一个月两个月分别做出试用期谈话和考核。

工资待遇:

工资收入:4000元~6000元/有年终奖16000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:正常加班
福利:团队建设,出差补贴,定期体检,带薪休假,长白班

评价:

  该优秀员工勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长。

工资待遇:

工资收入:3000元~3500元/有年终奖37000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:偶尔加班
福利:商业保险,技能培训,免费班车,有年假,餐饮补贴,团队建设,交通差旅

评价:

  办公室里的女人们比包包,比名牌,男人们比车子,比手表,甚至比“小三”。

工资待遇:

工资收入:3500元~9500元/有年终奖20000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:晚上加班
福利:加班补助,五险,带薪年假,包吃,商业保险,职业培训,学习氛围浓厚,团队聚餐

评价:

  员工与公司没有感情不论公司在哪儿在遇到更好的待遇的情况下还是会说走就走。

工资待遇:

工资收入:3000元~7500元/有年终奖1000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:周六半天加班
福利:朝九晚五,年终奖,年终奖金,绩效奖金

评价:

  招聘者向应聘者如实反映公司情况,切忌为招募优秀人才而夸大公司实力,为人才的'流失埋下隐患。

工资待遇:

工资收入:3000元~6500元/有年终奖26000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:周六半天加班
福利:周末双休,定期体检,早九晚五,通讯补贴,交通补贴,五险一金,交通补助,工作餐

评价:

将工作  “以人为本”没有真正体现在实际当中,员工的福利及一系列人性化的关怀并没得到体现。

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